仲裁協議書

勞動仲裁和解協議書

時間:2022-02-19 13:59:19 仲裁協議書 我要投稿

勞動仲裁和解協議書6篇

  在當下社會,協議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。一般協議是怎么起草的呢?下面是小編整理的勞動仲裁和解協議書,希望能夠幫助到大家。

勞動仲裁和解協議書6篇

勞動仲裁和解協議書1

  甲方:

  乙方: (身份證號碼: )

  乙方于 年 月到甲方處工作,至 部門工作, 年離開工作崗位至今。

  現由乙方提出,甲、方雙方本著自愿的原則協商一致,同意從即日起雙方解除勞動關系。乙方須從本協議簽訂之日起,十個工作日內將社會保險和人事檔案關系轉移出甲方處,并辦理相關離

  所手續。在乙方辦理完上述手續后,甲方為乙方開具《解除勞動關系證明書》,并根據乙方的需要協助乙方向社保局申辦失業保險金待遇。

  本協議為甲乙雙方自愿協商一致簽訂的協議。協議從甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方雙方同意在本協議簽訂,乙方支付 元后一個工作日內,到勞動爭議仲裁委員會以仲裁調解書的形

  式予以確認。

  甲乙雙方在履行完畢上述約定的.各項權利義務后,雙方之間不再存在任何權利義務關系。任何一方有違反本協議規定的,另一方有權按照國家相關規定處理。

  協議一式三份,甲、乙、勞動爭議仲裁委各保留一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

勞動仲裁和解協議書2

  申請人(甲方):___________________________________________。

  被申請人(乙方):_________________________________________。

  本案當事人自愿將_______________________糾紛,申請_____________勞動爭議調解委員會調解,經審查,該案符合勞動爭議調解委員會受理條件。在調解員___________________主持調解下,雙方達成本協議;景盖椋

  __________________________________________________________________ 、______________________________________________________________________

  _____________________________________________________________________。

  協議內容:

  1.______________________________________________________________ ;

  2.______________________________________________________________ ;

  3.______________________________________________________________ ; ______________________________________________________________。

  本調解協議由雙方當事人簽字或者蓋章,經調解員簽字并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。

  本協議一式_____份,由雙方當事人各持一份,本調解委員會保留一份,具有同等效力。

  申請人:(簽字或蓋章)___________________

  被申請人:(簽字或蓋章)___________________

  調解員:(簽字)_________________、_____________________

  勞動爭議調解委員會:(蓋章)

  簽訂日期:____年___月__日 ____年___月__日

勞動仲裁和解協議書3

  申請人(甲方):___________________________________________。被申請人(乙方):_________________________________________。本案當事人自愿將_______________________

  糾紛,申請_____________勞動爭議調解委員會調解,經審查,該案符合勞動爭議調解委員會受理條件。在調解員___________________主持調解下,雙方達成本協議;景盖椋

  __________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

  _____________________________________________________________________。

  協議內容:

  1.______________________________________________________________ ;

  2.______________________________________________________________ ;

  3.______________________________________________________________ ; ______________________________________________________________。

  本調解協議由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。

  本協議一式_____份,由雙方當事人各持一份,本調解委員會保留一份,具有同等效力。

  申請人:___(簽名或蓋章)

  被申請人:___(簽名或蓋章)

  調解員:___(簽名)___(簽名)

  勞動爭議調解委員會:(蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日 年 月 日

勞動仲裁和解協議書4

  申請人:

  被申請人:

  申請人與被申請人經友好協商,就申請人申請確認___與被申請人勞動關系一案,就相關賠償自愿達成如下協議:

  一、申請人親屬___與被申請人存在勞動關系;

  二、申請人與被申請人認為___于___年7月3日在___省___市___路___鎮___高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷;

  三、被申請人向申請人一次性支付人民幣元(大寫柒萬伍仟元整),作為本案工傷賠償金等一切款項。

  此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任,包括勞動關系存續期間的任何其他責任。

  申請人保證___其他親屬同意該協議書,否則由___承擔責任。

  本協議書一式叁份,申請人與被申請人各執一份,___市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

  本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

  申請人:被申請人

  日期:

  勞動仲裁和解協議書

  勞動仲裁協議書

  勞動爭議仲裁申請書

  勞動爭議仲裁申請書(員工申請仲裁)

  勞動爭議調解仲裁調查問卷

勞動仲裁和解協議書5

  申請人:___,男,漢族,19___年6月7日出生,住___省___縣___鎮___村___號,系死者___之子。

  被申請人:___公司。

  法定代表人:___,職務:經理。

  申請人與被申請人經友好協商,就申請人申請確認___與被申請人勞動關系一案,就相關賠償自愿達成如下協議:

  一、申請人親屬___與被申請人存在勞動關系;

  二、申請人與被申請人認為___于20xx年7月3日在___省___市___路___鎮___高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷;

  三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整),作為本案工傷賠償金等一切款項。

  此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任,包括勞動關系存續期間的任何其他責任。

  申請人保證___其他親屬同意該協議書,否則由___承擔責任。

  本協議書一式叁份,申請人與被申請人各執一份,___市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。

  本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

  申請人: 被申請人

  年 月 日 年 月 日

勞動仲裁和解協議書6

  甲方:___________________

  乙方:(身份證號碼:)___________________

  乙方于______年______月到甲方處工作,至______部門工作,______年離開工作崗位至今。

  現由乙方提出,甲、方雙方本著自愿的原則協商一致,同意從即日起雙方解除勞動關系。乙方須從本協議簽訂之日起,十個工作日內將社會保險和人事檔案關系轉移出甲方處,并辦理相關離所手續。在乙方辦理完上述手續后,甲方為乙方開具《解除勞動關系證明書》,并根據乙方的需要協助乙方向社保局申辦失業保險金待遇。

  本協議為甲乙雙方自愿協商一致簽訂的協議。協議從甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方雙方同意在本協議簽訂,乙方支付_________元后一個工作日內,到勞動爭議仲裁委員會以仲裁調解書的形式予以確認。

  甲乙雙方在履行完畢上述約定的各項權利義務后,雙方之間不再存在任何權利義務關系。任何一方有違反本協議規定的,另一方有權按照國家相關規定處理。

  協議一式三份,甲、乙、勞動爭議仲裁委各保留一份。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  ____年___月__日

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